[조직이 원하는 수퍼 루키(rookie)] 신입사원 GOOD START 과정

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목표


  • 신입사원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 기업경영과 조직 활동을 올바르게 이해할 수 있다.
  • 조직 구성원으로서의 자신의 역할과 조직의 핵심요소를 이해할 수 있다.
  • 조직의 목표를 달성하기 위해 신입사원으로서 협력적 태도를 강화할 수 있다.

기대효과


  • 모의 경영 게임 및 실습을 통한 조직 이해능력 강화
  • 자기능력, 대인관계 능력, 과제해결능력, 문제해결 능력, 합리성, 창의력 증진

교육대상


  • 조직 적응과 현업 업무역량을 키우고자 하는 신입사원

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