목표

• 변화에 대해 두려워하는 자세를 탈피하고, 회사에 대한 열정을 가질 수 있다.
• 변화와 혁신을 이해하고, 조직의 비전과 개인 비전 일치로 조직 내 공감대를 형성할 수 있다.
• 어려운 환경에도 불구하고 용기와 창의적인 자세로 역동적인 리더십을 발휘할 수 있다.