목표

• 조직 내 협업과 상생의 관계를 유지하며 변화와 성장을 이끌 수 있다.
• 갈등구조 이해 및 해소 방안 수립을 통해 타인과 원활하게 소통을 할 수 있다.
• 조직 커뮤니케이션 수준 진단 및 대인관계 전략을 수립하여 현업에 적용 실천한다.
• 행동/성격 유형진단과 이해를 통해 다양성을 이해하고 소통역량을 키울 수 있다.